Eväitä työn muutokseen koronakriisin jälkeen -hankkeessa vahvistettiin työyhteisöjen luottamusta selviytyä koronapandemiasta aiheutuneista vaikeuksista ja tuettiin yritysten elpymistä. Hankkeen palveluilla ja toimenpiteillä vahvistetiin muutoskyvykkyyttä ja osaamista sekä ylläpidettiin työntekijöiden työkykyä ja työhyvinvointia.
Hankkeen aluksi alueen yrityksille ja työntekijöille tehtiin tarvekartoitus. Työntekijöille järjestettiin kohdennettua koulutusta yhteistyössä työnantajien kanssa. Luottamishenkilöiden jaksamista tuettiin vertaistuen avulla.
Lue lisää hankkeesta Aikamerkin jutusta:Palautuminen pandemian jäljiltä vaatii tukea
Hankkeen työelämää käsittelevät videot
Hyvän työkäyttäytymisen jäljillä
Työelämän pelisäännöt
Oman osaamisen tunnistaminen
Hankkeen podcastit
Äänimerkki-podcast: Osaaminen esiin osaamiskartoituksella.
Mitä meidän talossamme osataan? Löytyisikö omista harrastuksista piilo-osaamista työn tueksi?
Osaamiskartoituksessa tarkastellaan koko elämän osaamista, eikä se keskity pelkästään työelämäosaamiseen. Jos podcastin kuuntelu ei onnistu yllä olevasta upotuksesta, voit kuunnella jakson myös Anchor-palvelussa. Jakson tekstiversio.
Äänimerkki-podcast: Mitä on vertaistuki?
Mitä sinulle kuuluu? Mitä sinä haluaisit sanoa? Vertaistuessa luottamus on kaiken A ja O.
Miten luottamusta sitten vahvistetaan Helsinki-Vantaan lentokentän työyhteisöissä erityisesti pandemian vaikutusten jäljiltä? Jos podcastin kuuntelu ei onnistu yllä olevasta upotuksesta, voit kuunnella jakson myös Anchor-palvelussa. Jakson tekstiversio.
