Tunnusta työelämäosaamisesi: Aikuisten osaamismerkkien perustaitokoulutusten pilotointi -hanke on edennyt viimeisiin pilotointikoulutuksiin. Koulutuksia on toteutettu hyvin erilaisille kohderyhmille hankkeen eri toteuttajien toimesta.
Pilotointikoulutukset ovat tavoittaneet maahanmuuttaneita, nuoria, kehitysvammaisia sekä muita perustaitojen vahvistamisesta hyötyviä osallistujia. Osallistujilla on ollut mahdollisuus suorittaa Kansallisia aikuisten perustaito-osaamismerkkejä eli KAPOS-merkkejä, jotka tallennetaan osallistujan Omaan opintopolkuun.
– KAPOS-merkit on suunniteltu vapaan sivistystyön käyttöön ja pidän itse tärkeänä, että teen merkkejä tunnetuksi omassa työssäni, jotta tietoisuus ja ymmärrys niistä leviää. Merkkien avulla osallistuja voi virallisesti osoittaa osaamistaan esimerkiksi opinnoissa tai työelämässä, Tekstitaidot-kurssin kouluttaja Marja Koskela kertoo.
Kunkin KAPOS-merkin osaamistavoitteet ja arvioinnin kriteerit ovat Opetushallituksen määrittelemiä. Kouluttajan pitää suunnitella, millaisilla arvioinnin keinoilla tarkastetaan, onko opiskelija saavuttanut osaamistavoitteen. Koska on kyse tekstitaidoista, oppimistehtävät tulee tehdä kirjallisesti, mutta muissa KAPOS-merkeissä osaamista voidaan tunnistaa joustavasti esimerkiksi myös suullisesti tai näyttämällä.
Toiminnallisuus innostaa
Tekstitaidot-kurssin osallistujilla on erilaiset taustat koulutuksessa ja työssä, samoin olemassa olevien tekstitaitojen osaamisen taso vaihtelee. Samalla kurssilla on ollut sekä suomea äidinkielenään puhuvia että muuta kieltä äidinkielenään puhuvia, jolloin myös kielen osaamisessa on eroja.
Osallistujia innostetaan ja osallistetaan tapaamisissa toiminnallisten harjoitusten avulla. Harjoitukset on suunniteltu niin, että jokainen voi osallistua niihin omalla tasollaan. Osallistujat miettivät kurssilla esimerkiksi mitä tekstilajeja he kirjoittavat tai lukevat päivittäin ja mitä tekstin peruselementeillä tarkoitetaan. Kurssin edetessä oppimistehtävien taso hieman vaikeutuu ja osallistujat harjoittelevat esimerkiksi tekstin kriittistä arviointia.
– On ollut ilo kouluttajana huomata, kuinka kirjoittamisen kynnys madaltuu kurssin aikana! Uskon, että myös positiivinen palaute vaikuttaa siihen, että ilmapiiri koetaan turvalliseksi ja opiskeluun sitoudutaan hyvin, Koskela sanoo.
KAPOS-osaamista vapaan sivistystyön kouluttajille
Pilotointikoulutusten lisäksi KAPOS-merkkien levittäminen vaatii myös vapaan sivistystyön kouluttajien perehdyttämistä merkkien käyttöön. KAPOS-merkit on otettu käyttöön vuonna 2024, joten niiden käyttöönotto on vielä alkuvaiheessa. Työväen Sivistysliiton KAPOS-kouluttajakoulutus vastaa tähän tarpeeseen.
Kouluttajakoulutuksesta on rakennettu joustava ja itsenäisesti suoritettava kokonaisuus, jonka osallistuja voi opiskella itselleen sopivalla aikataululla. Koulutuksen sisältö on pyritty pitämään täsmällisenä koontina. Koulutus sisältää yleistä tietoa KAPOS-merkeistä ja niiden hyödyistä, osaamisperusteisen koulutussuunnittelun ja arvioinnin perusteita sekä kuvauksen KAPOS-merkin hallinnollisesta prosessista erilaisissa organisaatioissa. Koulutuksessa on mahdollisuus myös suorittaa itse KAPOS-merkki, mikä auttaa ymmärtämään oppijan roolia KAPOS-kursseilla.
– KAPOS-merkit tukevat vapaan sivistystyön tehtävää työelämässäkin tarvittavien perustaitojen kouluttajana. Osaamismerkkien aktiivinen hyödyntäminen on mahdollista tietoisuuden lisäämisen kautta, toteaa Tunnusta työelämäosaamisesi -hankkeen hankepäällikkö Niina Papinniemi.
Papinnimen mukaan on tärkeää, että kouluttajat tiedostavat merkkien hyödyt, ja että merkkien käyttämisestä tulee sujuvaa ja tuttua niin osallistujille kuin kouluttajille.
– Vapaan sivistystyön koulutuskentän lisäksi tiedon levittämistä tarvitaan myös työpaikoille, työnantajille sekä työllisyyden parissa työskenteleville, Papinniemi jatkaa.
KAPOS-kouluttajakoulutukseen ilmoittautuminen on avoinna 1.12.2026 saakka. TSL tarjoaa kuitenkin jäsenjärjestöilleen koulutusta ja tukea KAPOS-merkkien hyödyntämiseen ja myöntämiseen myös jatkossa.
Niina Papinniemi ja Marja Koskela
Lisätiedot: niina.papinniemi@tsl.fi
Tunnusta työelämäosaamisesi: Aikuisten osaamismerkkien perustaitokoulutusten pilotointi -hanke on Euroopan unionin osarahoittama. Hankkeen päätoteuttajana toimii Työväen Sivistysliitto TSL. Lisäksi hankkeessa ovat mukana hankekumppaneina: KVS-säätiö, Teollisuusliitto ry, Suomen Työväen Urheiluliitto TUL ry, Opintokeskus Sivis sekä Työväen Akatemian kannatusosakeyhtiö.