Saavutetut edut lisäävät työmotivaatiota, mutta niiden kiristäminen voi mennä ikävällä tavalla tunteisiin. Vakiintunut käytäntö sitoo työnantajaa, mutta oikeuskäytännön tulisi noudatella maalaisjärkeä myös työntekijän suuntaan, kirjoittaa juristi ja työmarkkina-asiantuntija Niku Hinkka.
The post Saavutettujen etujen psykologia appeared first on TSL Aikamerkki.